Σύνταξη: Οι 10 + 1 νέες κατηγορίες που βγαίνουν πριν τα 62

Σύνταξη: Οι 10 + 1 νέες κατηγορίες που βγαίνουν πριν τα 62

“Περίπου 90.000 ασφαλισμένοι έχουν την ευκαιρία να αποσυρθούν νωρίτερα από την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη και φέτος. Το έτος 2024 αναμένεται να φέρει ένα μεγάλο κύμα συνταξιοδοτήσεων, καθώς πολλοί ασφαλισμένοι θα επιδιώξουν να εκμεταλλευτούν τα ήδη κατοχυρωμένα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση, ενώ θα μπορούν παράλληλα να παραμείνουν στην εργασία.”

Φέτος, ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων έχουν τη δυνατότητα να βγουν στη σύνταξη έως και 7 χρόνια πριν την καθιερωμένη ηλικία συνταξιοδότησης των 62 ετών, δηλαδή από τα 55 έτη.

Ενώ η πλειοψηφία όσων έχουν δικαιώματα από τη μεταβατική περίοδο 2015 – 2021 προσεγγίζει τα 62 έτη, δηλαδή τα 61 και 2 ή 6 μήνες.

Περίπου 90.000 ασφαλισμένοι έχουν την ευκαιρία να αποσυρθούν νωρίτερα από την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη και φέτος. Το έτος 2024 αναμένεται να φέρει ένα μεγάλο κύμα συνταξιοδοτήσεων, καθώς πολλοί ασφαλισμένοι θα επιδιώξουν να εκμεταλλευτούν τα ήδη κατοχυρωμένα όρια ηλικίας για συνταξιοδότηση, ενώ θα μπορούν παράλληλα να παραμείνουν στην εργασία.

Αναλυτικότερα, οι κατηγορίες που δικαιούνται συνταξιοδότησης ΠΡΙΝ τα συνήθη όρια ηλικίας των 62 και 67 ετών, μέσα στο έτος 2024 είναι οι εξής:

Δημόσιο 35ετία (κατοχύρωση το 2010)

Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, τόσο άνδρες όσο και γυναίκες, που επιδιώκουν συνταξιοδότηση με 35 χρόνια ασφάλισης, θα πρέπει να είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2021 τα 35 έτη ασφάλισης, περιλαμβανομένης της εξαγοράς πλασματικών ετών από τέκνα ή στρατιωτική θητεία, καθώς και την ηλικία των 58 ετών. Έτσι, δικαιούνται να αποσυρθούν με όριο ηλικίας που ανάλογα με κάθε περίπτωση φθάνει έως τα 61 έτη και 6 μήνες, εφόσον έχουν ήδη συμπληρώσει αυτή την ηλικία ή αναμένεται να τη συμπληρώσουν εντός του 2024.

Δημόσιο 36ετία (κατοχύρωση το 2011)

Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, τόσο άνδρες όσο και γυναίκες, οι οποίοι επιθυμούν συνταξιοδότηση με 36 χρόνια ασφάλισης για πλήρη σύνταξη, με δικαιώματα που κατοχυρώθηκαν το 2011, όταν επιτράπηκαν οι εξαγορές πλασματικών ετών, θα πρέπει να είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2021 τα 36 έτη ασφάλισης, ακόμα και μέσω εξαγοράς πλασματικών ετών από σπουδές, τέκνα, στρατιωτική θητεία κ.ά., αλλά και την ηλικία των 58 ετών. Έτσι, έχουν τη δυνατότητα να αποχωρήσουν με όριο ηλικίας που, ανάλογα με την περίπτωση, μπορεί να φτάνει έως τα 61 έτη και 6 μήνες, εφόσον έχουν ήδη συμπληρώσει αυτό το όριο ή αναμένεται να το συμπληρώσουν εντός του 2024.

Δημόσιο 37ετία

Οι δημόσιοι υπάλληλοι που είχαν συμπληρώσει 25 χρόνια ασφάλισης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010, είχαν την ευκαιρία να συνταξιοδοτηθούν με 37 χρόνια ασφάλισης, χωρίς όριο ηλικίας, αρκεί αυτή η 37ετία να είχε συμπληρωθεί έως την 31η Δεκεμβρίου 2021, με την προσθήκη πλασματικών ετών από στρατιωτική θητεία ή τέκνα.

Με αυτόν τον τρόπο, ο ασφαλισμένος κατοχυρώνει το αντίστοιχο όριο ηλικίας που καθορίζεται από τον νόμο 4336/2015, δηλαδή το 61ο έτος και 2 μήνες. Ο ασφαλισμένος μπορεί να αποχωρήσει με αυτό το όριο, εφόσον το έχει ήδη συμπληρώσει ή θα το συμπληρώσει εντός του 2024.

Για παράδειγμα, ένας δημόσιος υπάλληλος που ολοκληρώνει τα απαιτούμενα 37 έτη ασφάλισης μέσα στο 2021 και γεννήθηκε τον Αύγουστο του 1963, θα συμπληρώσει τα 61 έτη και 2 μήνες τον Οκτώβριο του 2024, οπότε και θα είναι δυνατή η συνταξιοδότησή του από αυτή την ημερομηνία και μετά.

Δημόσιο βαρέα ΟΤΑ

Οι ασφαλισμένοι του Δημοσίου, άνδρες και γυναίκες, που εργάζονται ως μόνιμοι στους ΟΤΑ (Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης) και ανήκουν στην κατηγορία των βαρέων και ανθυγιεινών εργασιών, έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2024 εφόσον πληρούν τις απαραίτητες προϋποθέσεις. Ειδικότερα:

  • Εάν έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2012, τότε το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση παραμένει στο 58ο έτος.
  • Εάν έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα των ΟΤΑ μετά την 1η Ιανουαρίου 2013, τότε το όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση ανέρχεται στο 60ο έτος.

Πρόωρες συντάξεις στο Δημόσιο

Οι ασφαλισμένοι άνδρες και γυναίκες του Δημοσίου που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν με πρόωρη ή μειωμένη σύνταξη θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, έως την 31/12/2012 και το όριο ηλικίας ως την 31/12/2022. Έτσι:

  • Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 55 εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως την 31/12/2022.
  • Οι γυναίκες και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 56 εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως την 31/12/2022.
  • Οι γυναίκες και οι άνδρες που συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 57 εάν έχουν συμπληρώσει το εν λόγω όριο ως την 31/12/2022.

Σε όλες τις περιπτώσεις που το εν λόγω όριο ηλικίας συμπληρώνεται μετά την 1/1/2023, για τη λήψη πρόωρης ή μειωμένης σύνταξης θα πρέπει να συμπληρωθεί το 62ο έτος της ηλικίας.

ΙΚΑ με 7.500 βαρέα ένσημα

Για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ, πλέον η μοναδική περίπτωση εξόδου πριν τα γενικά όρια ηλικίας είναι η ασφάλιση στα βαρέα και ανθυγιεινά. Στο καθεστώς των ΒΑΕ η κατοχύρωση γίνεται με 7.500 ημέρες ασφάλισης στο καθεστώς των βαρέων και με συμπληρωμένες, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, τις 10.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά. Έτσι, η δυνατότητα εξόδου δίνεται για το 60ο έτος για μειωμένη σύνταξη και το 62ο για πλήρη. Η μείωση στην επιλογή της μειωμένης στα 60 είναι 51 € σε σύγκριση με την αντίστοιχη πλήρη.

 

IKA με 3.600 βαρέα ένσημα

Για τους ασφαλισμένους του ΙΚΑ στα βαρέα που κατοχυρώνουν δικαίωμα με 3.600 ημέρες ασφάλισης στο καθεστώς των βαρέων και με συμπληρωμένες, ακόμη και με εξαγορά πλασματικών ετών, τις 4.500 ημέρες ασφάλισης συνολικά, η δυνατότητα εξόδου δίνεται για το 62ο έτος για πλήρη σύνταξη.

Γυναίκες στο πρ. IKA με 3.600 βαρέα ένσημα

Για τις γυναίκες ασφαλισμένες στο ΙΚΑ που απασχολούνται σε βαρέα επαγγέλματα, οι οποίες κατοχυρώνουν δικαίωμα σύνταξης με 3.600 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα και συνολικά 4.500 ημέρες ασφάλισης, περιλαμβανομένων και των εξαγορασμένων πλασματικών ετών, η δυνατότητα συνταξιοδότησης καθορίζεται βάσει του έτους θεμελίωσης του δικαιώματος:

  • Οι γυναίκες που έχουν συμπληρώσει συνολικά 4.500 ημέρες ασφάλισης, από τις οποίες 3.600 στα βαρέα, το 2010, δικαιούνται συνταξιοδότησης από τα 55 έτη με πλήρη σύνταξη.
  • Οι γυναίκες που έχουν συμπληρώσει τις αντίστοιχες ημέρες το 2011, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 56 έτη με πλήρη σύνταξη.
  • Οι γυναίκες με τις ίδιες προϋποθέσεις το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 57 έτη με πλήρη σύνταξη.
  • Οι γυναίκες που συμπληρώνουν τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης από την 1η Ιανουαρίου 2013 και μετά, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν από τα 62 έτη με πλήρη σύνταξη.

Γονείς ανηλίκων τέκνων

Μια μεγάλη κατηγορία εξόδου πριν από τα γενικά όρια ηλικίας είναι οι ασφαλισμένοι μισθωτοί που κατοχύρωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα ως γονείς ανηλίκων στο Δημόσιο, τα ταμεία των ΔΕΚΟ – Τραπεζών και το ΙΚΑ. Συγκεκριμένα:

Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 25ετία

Γονείς ανηλίκων (άνδρες και γυναίκες), τρίτεκνοι και άνω ασφαλισμένοι του Δημοσίου, καθώς και μητέρες και χήροι πατέρες ασφαλισμένοι στα Ταμεία των ΔΕΚΟ – Τραπεζών, που είχαν κατοχυρώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης με βάση το έτος θεμελίωσης, και θέλουν να συνταξιοδοτηθούν μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, μπορούν να το πράξουν εφόσον συμπληρώνουν το απαιτούμενο όριο ηλικίας, όπως ορίζεται από τον νόμο 4336/2015. Σε αυτές τις κατηγορίες ανήκουν:

  • Μητέρες δημόσιοι υπάλληλοι (συμπεριλαμβανομένων και των εξαγορασμένων πλασματικών ετών από τα τέκνα) και υπάλληλοι ΔΕΚΟ – Τραπεζών που είχαν συμπληρώσει 25 χρόνια ασφάλισης το 2010 και είχαν ανήλικο τέκνο, και έχουν συμπληρώσει το 50ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθείσες το 1966).

Τρίτεκνοι σε Δημόσιο, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 20ετία

  • Γυναίκες με τρία ή περισσότερα παιδιά που εργάζονται στο δημόσιο τομέα (ακόμη και αν έχουν εξαγοράσει πλασματικά έτη από τα παιδιά τους) και γυναίκες με τρία ή περισσότερα παιδιά που εργάζονται σε ΔΕΚΟ ή Τράπεζες, οι οποίες είχαν συμπληρώσει 20 χρόνια υπηρεσίας το 2010, μπορούν να αποχωρήσουν εντός του 2024, καθώς το δικαίωμα αυτό δεν έχει όριο ηλικίας.
  • Άνδρες και γυναίκες με τρία ή περισσότερα παιδιά που εργάζονται στο δημόσιο τομέα (ακόμη και αν έχουν εξαγοράσει πλασματικά έτη από τα παιδιά τους) και γυναίκες με τρία ή περισσότερα παιδιά που εργάζονται σε ΔΕΚΟ ή Τράπεζες, οι οποίες είχαν συμπληρώσει 20 χρόνια υπηρεσίας το 2011 και είχαν συμπληρώσει το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθέντες το 1964).
  • Άνδρες και γυναίκες με τρία ή περισσότερα παιδιά που εργάζονται στο δημόσιο τομέα και γυναίκες με τρία ή περισσότερα παιδιά που εργάζονται σε ΔΕΚΟ ή Τράπεζες, οι οποίες είχαν συμπληρώσει 20 χρόνια υπηρεσίας το 2012 και είχαν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018 (γεννηθέντες το 1963).

#11 IKA, ΔΕΚΟ, Τράπεζες με 5.500 ένσημα και ανήλικο

Μητέρες και χήροι πατέρες με ανήλικα παιδιά που ήταν ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ ή στα Ταμεία των ΔΕΚΟ – Τραπεζών και είχαν εξασφαλίσει δικαίωμα για συνταξιοδότηση έχοντας συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης και έχοντας ανήλικο παιδί, μπορούν να λάβουν σύνταξη και μετά την 1η Ιανουαρίου 2024, ανάλογα με το όριο ηλικίας που ορίζεται από τον νόμο 4336/2015.

Σε αυτές τις κατηγορίες συμπεριλαμβάνονται:

  • Μητέρες που έως το 2010 είχαν συμπληρώσει συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης και είχαν ανήλικο παιδί, εξασφαλίζοντας έτσι το δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη στο 50ο έτος της ηλικίας τους και έχουν συμπληρώσει το 50ο έτος της ηλικίας τους έως το 2016 (γεννηθείσες το 1966).

 

enaklik.com
ΔΥΠΑ: Έως τις 5 Απριλίου, οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες

ΔΥΠΑ: Έως τις 5 Απριλίου, οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης, με έμφαση στην πράσινη οικονομία και τις γυναίκες

Οι προθεσμίες πλησιάζουν και η Διεύθυνση Υποστήριξης Πράσινης Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ανακοίνωσε τη λήξη των αιτήσεων για το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων. Ανάμεσα στις προϋποθέσεις είναι η επίκεντρηση στην πράσινη οικονομία και η προτεραιότητα στις γυναίκες.

Την Παρασκευή, 5 Απριλίου 2024, λήγει η προθεσμία υποβολής αιτήσεων χρηματοδότησης για το «πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 5.000 ανέργων,

ηλικίας 18-66 ετών, με έμφαση στον τομέα της πράσινης οικονομίας και τις γυναίκες», καθώς έχουν ήδη καλυφθεί 4.750 θέσεις.

Στόχος της δράσης είναι η δημιουργία νέων, «πράσινων» θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται ή θα δραστηριοποιηθούν στην πράσινη οικονομία.

Η επιχορήγηση καλύπτει έως το 80% του μισθού και των εισφορών για 15 μήνες, έως 12.264 ευρώ ανά νέα θέση εργασίας.

Τα προγράμματα επιδότησης εργασίας της ΔΥΠΑ απευθύνονται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Υποβολή αιτήσεων αποκλειστικά ηλεκτρονικά είτε α) μέσω της πλατφόρμας e-services της ΔΥΠΑ (dypa.gov.gr) είτε β), μέσω gov.gr, στον ακόλουθο σύνδεσμο εδώ.

 

Για Πληροφορίες

Ξεκίνησαν σήμερα 1η Απριλίου οι αιτήσεις για το ΥouthPass 2024

Ξεκίνησαν σήμερα 1η Απριλίου οι αιτήσεις για το ΥouthPass 2024

Έως 15 Μαΐου η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων, 31 Μαΐου η πίστωση στους δικαιούχους

 

Σήμερα, Δευτέρα 1η Απριλίου, άνοιξε η πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το YouthPass 2024. Το YouthPass προσφέρει οικονομική ενίσχυση ύψους 150 ευρώ σε νέους που έχουν συμπληρώσει το 18ο ή 19ο έτος της ηλικίας τους από 1.1.2023 έως και 31.12.2023. Αυτή η πρωτοβουλία, σύμφωνα με την Κοινή Υπουργική Απόφαση, αποσκοπεί στην ενίσχυση των νέων και την προαγωγή της κοινωνικής τους ενσωμάτωσης.

Προθεσμία Υποβολής:

Οι αιτήσεις για το YouthPass μπορούν να υποβληθούν έως τις 15 Μαΐου. Η πίστωση της ενίσχυσης, ύψους 150 ευρώ, στους δικαιούχους θα πραγματοποιηθεί έως την Παρασκευή 31 Μαΐου. Ενδέχεται να υπάρξει καθυστέρηση 1-2 εργάσιμων ημερών στην πίστωση των χρημάτων.

Ποιοί είναι οι Δικαιούχοι:

Δικαιούχοι του YouthPass είναι οι φορολογικοί κάτοικοι της Ελλάδας που έχουν συμπληρώσει το 18ο ή 19ο έτος της ηλικίας τους από τον προηγούμενο αιτηθέντα έτος και έχουν υποβάλλει αίτηση στην πλατφόρμα.

Διαδικασία Πίστωσης:

Μετά την υποβολή της αίτησης, οι δικαιούχοι θα ενημερωθούν για την ενεργοποίηση της ψηφιακής χρεωστικής κάρτας μέσω sms ή e-mail. Η ενίσχυση μπορεί να αξιοποιηθεί σε επιχειρήσεις πολιτισμού, τουρισμού και μεταφορών.

Για περισσότερες πληροφορίες και υποβολή αιτήσεων, επικοινωνήστε με το Λογιστικό μας Γραφείο.

 

Για περισσότερες πληροφορίες:

 

 

Χρέη ΕΦΚΑ: 20 μέρες για εξόφληση αλλιώς κατασχέσεις

Χρέη ΕΦΚΑ: 20 μέρες για εξόφληση αλλιώς κατασχέσεις

Μαζικές αποστολές τελεσιγράφων προς τους οφειλέτες των ασφαλιστικών ταμείων κοινοποιεί το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών, με τα οποία τους καλεί να ρυθμίσουν τα χρέη τους εντός 20 ημερών, πριν αρχίσουν οι κατασχέσεις και πλειστηριασμοί. Το ΚΕΑΟ αυξάνει τις πιέσεις προς τους οφειλέτες του ΕΦΚΑ, καθώς διαπιστώνει ότι τα χρέη ΕΦΚΑ προς την κοινωνική ασφάλιση αυξάνονται…

Το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών εντείνει τις προσπάθειές του για την εξόφληση των χρεών προς το Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ), κοινοποιώντας μαζικές αποστολές τελεσιγράφων προς τους οφειλέτες. Η προθεσμία που δίνεται είναι 20 ημέρες για την τακτοποίηση των οφειλών πριν αρχίσουν οι διαδικασίες κατασχέσεων και πλειστηριασμών.

Ο λόγος για αυτή την αυστηρή προσέγγιση είναι η ανησυχητική αύξηση των χρεών προς την κοινωνική ασφάλιση, τα οποία ανήλθαν σε 47,56 δισ. ευρώ τον Δεκέμβριο του 2023.

Στο πλαίσιο αυτό, το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών εφαρμόζει νέες τακτικές για τη διαχείριση των οφειλών. Με βάση συγκεκριμένα κριτήρια, προσδιορίζονται οι οφειλές με χαμηλό ή μηδενικό βαθμό εισπραξιμότητας:

  • Οφειλές που έχουν λάβει επανειλημμένα αναγκαστικά μέτρα είσπραξης χωρίς αποτέλεσμα.
  • Οφειλές από αδιάθετους κληρονόμους ή πτωχευμένες επιχειρήσεις, κ.ά.

Για τη διαχείριση αυτών των οφειλών, εφαρμόζονται ενιαίες διαδικασίες και αποστέλλονται ατομικές ειδοποιήσεις προς τους οφειλέτες. Ειδικά για τους χρήστες των Ηλεκτρονικών Υπηρεσιών Κ.Ε.Α.Ο., οι ειδοποιήσεις αποστέλλονται ηλεκτρονικά, ενώ εφαρμόζεται και η αποστολή μέσω ταχυδρομείου.

Προτού ληφθούν αναγκαστικά μέτρα, προβαίνεται σε αξιολόγηση του οφειλέτη και δημιουργείται το προφίλ του, λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια όπως το ύψος της οφειλής, η συμπεριφορά του οφειλέτη και η παλαιότητα της οφειλής.

Με αυτόν τον τρόπο, το Κέντρο Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών προσπαθεί να διαχειριστεί αποτελεσματικά τις οφειλές προς το ΕΦΚΑ, ενθαρρύνοντας την εξόφλησή τους προτού επιβληθούν περαιτέρω μέτρα.

 

ΑΑΔΕ: Οδηγίες και Βήματα για την Διασύνδεση των POS με τα Ταμειακά Συστήματα

ΑΑΔΕ: Οδηγίες και Βήματα για την Διασύνδεση των POS με τα Ταμειακά Συστήματα

Καθώς αντιμετωπίζουμε μια πλημμύρα ερωτημάτων από φορείς της αγοράς σχετικά με το σημαντικό έργο της διασύνδεσης των Πολλαπλών Σημείων Πώλησης (POS) με τα ταμειακά συστήματα, η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) έρχεται να διασαφηνίσει τη διαδικασία και να παράσχει σαφείς οδηγίες προς τους ενδιαφερόμενους.

  1. Αναβάθμιση POS: Μια από τις κύριες οδηγίες της ΑΑΔΕ είναι η αναβάθμιση των υφιστάμενων POS. Αυτό το βήμα απαιτείται προκειμένου να ολοκληρωθεί η διαδικασία της διασύνδεσης. Η αναβάθμιση των ενεργών POS πραγματοποιείται απομακρυσμένα από τους Παρόχους Μέσων Πληρωμών (NSPs). Το Μητρώο Μέσων Πληρωμών παρέχει στις επιχειρήσεις την απαραίτητη ενημέρωση σχετικά με την ολοκλήρωση της αναβάθμισης. Η ενημέρωση πραγματοποιείται μέσω μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ανάρτησης σχετικής ειδοποίησης στην ψηφιακή πύλη «myAADE».
  2. Διασύνδεση Ταμειακών Συστημάτων: Στο επόμενο στάδιο, τα ταμειακά συστήματα αναβαθμίζονται και διασυνδέονται με τα POS. Αυτή η διαδικασία γίνεται με την ευθύνη της επιχείρησης που τα χρησιμοποιεί. Η ΑΑΔΕ διασφαλίζει ότι κάθε χρήστης λαμβάνει σχετικές ειδοποιήσεις μέσω email και της πύλης myAADE.
  3.  Οδηγίες για τους Επαγγελματίες:Τα βήματα που θα πρέπει να ακολουθήσουν οι επαγγελματίες για τη διασύνδεση των POS τους είναι τα ακόλουθα:
    • Αρχικά, τα στοιχεία των POS που έχουν υποβληθεί από τους Παρόχους Υπηρεσιών Πληρωμών (Acquirers) και τους Παρόχους Μέσων Πληρωμών (NSPs) είναι διαθέσιμα στις επιχειρήσεις μέσω της ψηφιακής πύλης myAADE, στην κατηγορία “Μητρώο & Επικοινωνία”, στο υπομενού “Μητρώο POS”.
    • Στη συνέχεια, οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν POS υποβάλλουν Δήλωση Μέσων Πληρωμών, αποκλειστικά και μόνο εάν διαφωνούν με τα στοιχεία που εμφανίζονται στο Μητρώο Μέσων Πληρωμών.
    • Στη συνέχεια, η αναβάθμιση των ενεργών POS πραγματοποιείται απομακρυσμένα με ευθύνη των Παρόχων Μέσων Πληρωμών (NSPs).
    • Έπειτα, οι επιχειρήσεις λαμβάνουν ειδοποίηση μέσω αποστολής email για την αναβάθμιση των POS που διαθέτουν.
    • Τέλος, εντός προθεσμίας 30 ημερών από την ειδοποίηση και το αργότερο μέχρι τις 29 Φεβρουαρίου 2024, ο τεχνικός ΦΗΜ διασυνδέει επιτόπια το POS με την Ταμειακή μηχανή και ολοκληρώνει τη διαδικασία.
  4. Εκδίδοντας Παραστατικά: Τέλος, τα παραστατικά μπορούν να εκδοθούν μέσω πιστοποιημένων ταμειακών μηχανών ή άλλων ταμειακών μηχανών από πάροχο ηλεκτρονικής τιμολόγησης.

 

Πρωτοβουλία για την Απασχόληση και Κατάρτιση Ανέργων 25-45 Ετών: Κατευθυνόμενοι προς την Ψηφιακή και Πράσινη Ανάπτυξη

Πρωτοβουλία για την Απασχόληση και Κατάρτιση Ανέργων 25-45 Ετών: Κατευθυνόμενοι προς την Ψηφιακή και Πράσινη Ανάπτυξη

Η κατάρτιση ανέργων στον ψηφιακό και πράσινο τομέα είναι η πύλη για μια βιώσιμη επαγγελματική εξέλιξη.

Η κυβέρνηση ανακοίνωσε ένα καινοτόμο πρόγραμμα με στόχο την εξεύρεση λύσεων στο πρόβλημα της ανεργίας στη χώρα. Με το συγκεκριμένο πρόγραμμα, προτείνεται η κατάρτιση 10.000 ανέργων σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, παρέχοντας ταυτόχρονα 7.500 νέες θέσεις εργασίας.

Σκοπός του Προγράμματος: Ο στόχος του προγράμματος είναι διπλός: πρώτον, να προσφέρει κατάρτιση σε σύγχρονες δεξιότητες, εισάγοντας τους ανέργους στον κόσμο της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας. Δεύτερον, να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας, εστιάζοντας σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην πράσινη οικονομία.

Δικαιούχοι: Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, με ιδιαίτερη προτεραιότητα σε εκείνες που δραστηριοποιούνται στην πράσινη οικονομία. Οι ωφελούμενοι είναι άνεργοι ηλικίας 25-45 ετών, που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων της Διεύθυνσης Υπηρεσιών Προώθησης Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Διάρκεια Κατάρτισης και Απασχόλησης: Η διάρκεια της κατάρτισης ανέρχεται σε 80 ώρες, ενώ η διάρκεια της απασχόλησης είναι 6 μήνες.

Επιχορήγηση:

  • Η επιχορήγηση ανέρχεται στο 100% του συνολικού κόστους (μισθός και εισφορές) για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 25-30 ετών (1.022€ μηνιαία, συνολικά 6.132€).
  • Για την πρόσληψη ανέργων 31-45 ετών, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 80%, δηλαδή 817,60€ μηνιαία (συνολικά 4.906€).
  • Εάν η επιχείρηση επιλέξει το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης του Γενικού Απαλλακτικού Κανονισμού, η επιχορήγηση μειώνεται στο 50%, με ανώτατο όριο 1.000€ μηνιαία για ανέργους 25-30 ετών και 800€ για ανέργους 31-45 ετών. Η επιχορήγηση περιλαμβάνει επίσης τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το Επίδομα Αδείας.

Διαδικασία Συμμετοχής:

  1. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση μέσω του gov.gr.
  2. Οι επιχειρήσεις επιλέγουν το καθεστώς κρατικής ενίσχυσης.
  3. Προσδιορίζονται οι θέσεις, οι ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα.
  4. Η ΔΥΠΑ επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση πληροί τις προϋποθέσεις.
  5. Η ΔΥΠΑ υποδεικνύει υποψηφίους σύμφωνα με τα προσόντα της θέσης.
  6. Η επιχείρηση προεπιλέγει μεταξύ των υποψηφίων.
  7. Ο επιλεγμένος υποψήφιος συμπληρώνει ηλεκτρονική φόρμα συμμετοχής, επιλέγει και παρακολουθεί πρόγραμμα κατάρτισης και κατόπιν συμμετέχει σε εξετάσεις πιστοποίησης.
  8. Μετά την πιστοποίησή του, η επιχείρηση προχωρά στην πρόσληψη.

Η περίοδος υποβολής αιτήσεων ξεκινά στις 22 Ιανουαρίου 2024 και διαρκεί μέχρι να συμπληρωθεί το προϋπολογισμένο ποσό των 41.331.600 €, που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Για περισσότερες πληροφορίες και υποβολή αιτήσεων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τη διεύθυνση dypa.gov.gr. Αυτό το πρωτοποριακό πρόγραμμα αναμένεται να συμβάλει σημαντικά στη μείωση της ανεργίας και στην ανάπτυξη της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας στη χώρα.

 

Για περισσότερες πληροφορίες

Επικοινωνήστε μαζί μας:
☎ +30 2223300711
📧info@sagou.gr